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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
50-80萬(wàn)/年
所屬部門：熊浩
一覽風(fēng)光氫儲(chǔ)獵頭
HR
三個(gè)月內(nèi)活躍
提示
1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。
4、對(duì)公司現(xiàn)有市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并有序指導(dǎo)各部門實(shí)施。
2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。
4、對(duì)公司現(xiàn)有市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并有序指導(dǎo)各部門實(shí)施。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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30-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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2-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理，制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展策略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目開拓計(jì)劃; 2、協(xié)助進(jìn)行架構(gòu)搭建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，并能制定合理的獎(jiǎng)懲..
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35-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過(guò)程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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35-70萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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40-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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40-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
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1.8-2.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1.以經(jīng)營(yíng)的思維，負(fù)責(zé)分管惠州公司所有工程項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)； 3.通過(guò)提前規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目的工程進(jìn)度、工程分包、工程質(zhì)量、施工安全以及成本控制等全方位..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效..
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