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        地址:施強(qiáng)廣場(chǎng)
        節(jié)日禮物
        管理規(guī)范
        高溫補(bǔ)貼
        包住
        加班工資
        帶薪年假
        五險(xiǎn)一金
        年終分紅
        全勤獎(jiǎng)
        周末雙休
        一級(jí)建造師
        1.5-3.3萬/月
        所屬部門:項(xiàng)目經(jīng)理部
        • 學(xué)歷要求: 大專及以上
        • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
        • 更新時(shí)間: 2025-07-02
        • 招聘人數(shù): 若干
        • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
        • 工作地區(qū): 浙江-溫州市
        • 專業(yè)要求: 電氣工程;
        周女士 HR 近期活躍
        職位描述
        1.工程管理制度和體系建設(shè):制定和完善工程標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則、制度,并依據(jù)工程管理體系文件,檢查監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況;
        2.工程計(jì)劃及進(jìn)度管理:包括計(jì)劃的編制、審查、跟蹤、檢查、督促以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目各階段圖紙的審查,參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底;
        3.現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工以及現(xiàn)場(chǎng)成本控制的檢查與督導(dǎo);工程項(xiàng)目運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查、預(yù)警與處理;
        4.內(nèi)部合作管理:與管理層溝通、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目的相關(guān)重大事項(xiàng),解決設(shè)計(jì)、成本、采購、開發(fā)協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

        任職資格:
        1.大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電/電氣專業(yè),持一級(jí)注冊(cè)建造師(機(jī)電)及B證,并可轉(zhuǎn)注到我司;原從事過國網(wǎng)輸變電工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮
        2.熟悉輸變電工程項(xiàng)目管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
        3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力,優(yōu)秀的文字表達(dá)和書面撰寫功底、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力;
        4.工作地點(diǎn)服從公司安排。

        職位類別: 建造師

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          15-20萬/年
          申請(qǐng)職位
          崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)施工組織計(jì)劃方案的制定與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)施工過程的控制,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 3、組織編制施工方案、施工計(jì)劃、安排分配施工人員; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工方案會(huì)審、..
        • 1-2萬/月
          申請(qǐng)職位
          崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理,執(zhí)行工作流程及管理制度,制定施工計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)資源配置、洽商及變更工作; 3、指導(dǎo)施工人員進(jìn)行安裝工作; 4、編制施工進(jìn)度計(jì)劃,控制進(jìn)度并及時(shí)報(bào)送實(shí)際完..
        • 公司規(guī)模:50 - 99人
        • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
        • 所在地區(qū):浙江-杭州市-濱江區(qū)

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