直接上級：集團(tuán)董事長

直屬下級：各中心總監(jiān)

工作地點(diǎn)：山東子公司

薪 酬：80-100萬/年


【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600

負(fù)責(zé)山東子公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對公司進(jìn)行重要決策，處理重大突發(fā)事件。


崗位職責(zé)

1. 組織制定山東子公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃/預(yù)算；

2. 負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報、請批山東臨沂子公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃/預(yù)算；

3. 負(fù)責(zé)定期參與董事會會議，對公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的實(shí)施情況做出專題匯報，以確保公司各項(xiàng)工作得到董事會的認(rèn)可和支持；

4. 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會所做出的各項(xiàng)工作決定；

5. 向分管各中心副總/總監(jiān)授權(quán)，界定分管工作，并布置工作任務(wù)；

6. 負(fù)責(zé)審批財務(wù)管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)監(jiān)控等方面的重大決策，并確定專人落實(shí)實(shí)施，納入公司規(guī)范管理的渠道；

7. 負(fù)責(zé)召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

8. 依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案報董事會審批后組織實(shí)施；

9. 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

10. 聘任或解聘山東臨沂子公司應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的其他各級負(fù)責(zé)人；

11. 主持考核、獎懲直接管轄范圍內(nèi)的高層管理人員，審核批準(zhǔn)中心總監(jiān)的考核獎懲方案；

12. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；

13. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

14. 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

15. 與經(jīng)營管理相關(guān)的其他重要事項(xiàng)。


關(guān)鍵指標(biāo)：

山東子公司年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成情況(銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況)、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全體員工的工作效率、安全事故次數(shù)



任職要求：

1、本科學(xué)歷

2、10年以上工廠企業(yè)綜合運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對光伏行業(yè)相關(guān)工藝有一定的了解，

3、熟練掌握企業(yè)運(yùn)營，具備相應(yīng)管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、光伏行業(yè)知識、財務(wù)知識、法律知識

4、年齡35-50周歲。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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