主辦單位：招聘研究網   協辦單位：一覽英才網     為什么企業在通知面試時應聘者斷然拒絕、招聘過程中應聘者因反感而揮袖而去、沒能識別出應聘者面試過程中的謊言、被錄取的應聘者卻放棄了加盟、入職的員工短時間內提出離職……眾多招聘失敗的案例，往往源于對應聘者心理缺乏準確的引導與把握。        招聘就是識人..

    隨著競爭格局的變化和社會意識的普遍增強，企業的社會形象和企業的誠信、品牌等變得日益重要。負有社會責任并取得社會公信的企業更被市場青睞，并具有更強的競爭力。     創新與突破是企業發展的不竭動力，和諧管理是企業良性發展的促生媒介。“2012珠三角第二屆人力資源高峰會——突破HR看HR”以HR突破及HR的和諧..

主辦單位：深圳市俊華文化傳播有限公司、一覽英才網 【活動介紹】 1.TA 360°溝通分析：被西方譽為21世紀心理分析、領導科學、激勵方案、高級經理人、營銷精英、總裁、企業家必修課；TA——早期是西方政治家、外交官、諜報人員、杰出運動員、各大公司談判人員的專業訓練課程，近15年才逐漸面向社會…… 2.TA 360&d..

    3月16日，國內領先的云招聘管理系統——雇得易2012年度國內巡回研討會在深圳正式拉開序幕。本次活動有深圳八爪網絡科技有限公司主辦，HRoot、HRsalon、一覽英才網等十家網絡媒體共同協辦，深圳地區共有近120家企業用戶出席了該次會議。     會議的第一部分由騰訊人力資源招聘副總監嘉賓殷小永先生為在座的HR精英分..

    2012年3月25日，TOC中國學習發展協會商學院第三期——“SDBR在工廠的應用”課程，在深圳市南山區科技園南區數字技術園內的一覽英才網公司順利舉行。     此次課程分享由TOC中國學習發展協會和一覽英才網共同舉辦。課程邀請了著名TOC顧問韋端正老師擔任主講老師。同時到場的包括可行愿景的知名專家金光老師，TOC協..

    2012年3月24日，“如何建立高效的招聘與選拔體系”公益沙龍在深圳市南山區科技園南區數字技術園內的一覽英才網公司圓滿結束。     此次沙龍由一覽英才網和三茅人力資源網共同舉辦，到場人數35人左右，主要是企業人力資源部門的管理者。課程特邀嘉賓為深圳市人力資源開發研究會副秘書長孫俊濤老師。     沙龍..

    2012年3月23日至3月25日，招聘研究網為期三天兩夜的第三期面試官特訓營“如何成為名優秀的招聘經理”在一覽英才網三樓會議室順利舉行。     一覽英才網商務部金小姐表示，基于激烈的市場競爭環境，越來越多的企業越來越多的企業開始重視招聘工作者的素質，各類行業與企業都迫切需求具備實戰能力、高水平的招聘面試..

    2012年3月19日，深圳特區報公布了2011-2012年度深圳知名人力資源服務上榜企業（第一批）。一覽英才網、深圳市鵬程人力資源配置有限公司、深圳市人才交流服務中心等12個企業榜上有名。     此次評選活動借深圳特區報成立30周年之際，由深圳特區報主辦，深圳市人力資源服務協會協辦。評選活動舉辦目的旨在更好地樹立..