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        陳瑞 體驗千滋百味的HR旅程

        鄭州現代化工有限公司后勤部長陳瑞

        2012-04-16 閱讀(75009)| 評論(4)

        編者導語:

        “······鄭州是我家”,陳瑞說這跟她在這里的近10年的奮斗是分不開的,因為從一開始就想著這里是她所向往的,是她所想要的,這兒的一切都可以是她奮斗的動力,也可以說是對她的工作和職業有著深刻影響的,是息息相關的,她愛這座城市,愛這里的一切!

         

          ······鄭州是我家”,陳瑞說這跟她在這里的近10年的奮斗是分不開的,因為從一開始就想著這里是她所向往的,是她所想要的,這兒的一切都可以是她奮斗的動力,也可以說對是她的工作和職業有著深刻影響的,是息息相關的,她愛這座城市,愛這里的一切!


         
        【受訪人】陳瑞小姐 
        【受訪人職務】鄭州現代化工有限公司后勤部長

         

        人物檔案

         

         所在地:鄭州
         年齡: 30
         星座:摩羯
         專業:財務
         愛好:旅游,朋友聚會。
         10年職業感悟:為企業找到合適的人選,為個人找到滿意的工作。
         目前最大的壓力:人員管理
         近期的工作計劃:招聘合適的生產管理人員
         如果不做人事行政會做什么:或許自己創業
         最近看的電視劇:皇糧胡同十九號
         最近在看的書:易友刊物
         近期生活計劃:計劃出游廬山
         最愛的運動:散步

         


        【職業生涯】

         

          但凡選擇做HR,都有太多的理由。有出于個人興趣的,有看中HR工作的發展前景的,還有從其他行業和崗位轉行的,有的因為專業所學,還有的是誤打誤闖進入的。陳瑞認為不管原因是什么,選擇了做HR,就選擇了這個職業給你帶來的千滋百味。

         

          2003年陳瑞進入公司工作,剛開始主要負責公司的財務工作,2006年轉入HR管理工作至今,目前的工作責任主要是負責崗位分析、勞動定額人員、員工考評、薪酬建設、人力資源信息系統與人力資源管理的規劃的工作。

         

          轉行做HR,從接觸到這份工作和肩負起責任,陳瑞能夠感受到HR在企業中的特殊角色和重中之重的位置。“每當為企業招到合適的人選,為求職人員選擇好工作時,而且大家能一起的成長,一起的工作,收獲,我想就是我最大的欣慰和收獲”。而這次轉行也成為陳瑞成長最快的職業階段。從開始的陌生,到了解HR在企業發展中的重要性和必要性,了解到人力資源規劃是企業發展戰略規劃的重要組織部分,是實現企業發展目標的重要特征,同時人力資源規劃可以滿足企業組織發展的要求,可以最大限度地開發和利用企業人力資源,有效地激勵員工,提升員工素質,不段的增強企業智力資本競爭優勢。陳瑞從人力資源的每一個模塊,一點一滴的學習積累,一項一項的熟悉,到現在能夠最終運用到自己的工作中去。
         
         

          談到那次轉行,陳瑞告訴記者,“我想我應該感謝公司董總,是他鼓勵我讓我學習了人力資源,在人力資源管理這份工作上,我受益匪淺,

         

          HR工作,用陳瑞的話形容就是“做人”。“這是一份與人打交道且管理人的工作,是對一群人的活動,計劃、組織、協調、監督等一系列的管理功能的發揮。
         

         

          HR工作的快樂很大程度上取決于人力資源管理的工作有沒有取得實際成效。當幫助公司選對了“人”,因為人選對了,后面的工作都好做,為公司的發展輸入了新生力量,獲得新的思想和技術,擴大企業知名度。對職員來講,找到了滿意的工作,滿意的單位,發揮自己的能力,讓自己有成就感。

         

          HR的工作中充滿著太多的苦與樂、甜蜜與抱怨、干勁與乏味……說HR很戰略,日常工作卻充滿了太多的瑣碎;說HR很風光、權高位重,很多時候我們卻不得不認真地應對雞毛蒜皮的小事。這個行業交織著太多的矛盾,只要稍不留神,HR工作就會陷入困境、舉步維艱。

          

          陳瑞坦言工作中自己也曾出現掙扎和糾結的時候。比如當企業需要人才的時候人難找,因為知人知面不知心,招聘時識別困難;還有就是出現人員難以管理,在用人過程中有的員工認為上司不如自己,企業對不起自己,認為自己不可替代,不在乎這份工作等,與上司有怨恨等;當工作中出現這些問題時的確很困惑,曾經也想過放棄,但這不是解決問題所在的根本方法,慢慢的自己會緩解冷靜一下,找出根本原因,修訂制度,把人力資源管理平臺做的更完善。

         

          人力資源管理業界流傳過這么一句話,“如果你愛一個人,就勸他(她)做HR工作吧,因為HR是天堂。如果你恨一個人,就勸他(她)做HR工作吧,因為HR是地獄”。陳瑞對此感同身受。成為一名職業化的管理人員,本本分分的做好自己的工作,盡可能的去發揮自己的能力,為企業創造更多的價值,是陳瑞努力和前進的方向和動力。

         

         

        【生活故事】

          

          或看書學習,或朋友聚會,或業余時間做一些家務,朋友們評價陳瑞是懂得生活、追求完美的人。組織朋友經常小聚是陳瑞經常樂此不疲的工作,與朋友在一起陳瑞會特別放松,她很享受每一次聚會的過程,可以一起開開心,聊聊天,是一種不錯的調節方式。“我覺得一個成熟或成功的女人,不僅工作做得出色,家里也要井井有條,干凈利落,呵呵,正所謂中國有句老話:“女人即要上得了廳堂,還要下得了廚房”。

          

          內斂、細膩、敏感、重情重義、善良、溫婉,陳瑞占據了河南人所有的典型性格特征。朋友之外,家人是陳瑞心中最柔軟的部分。因為與父母現在都在身邊,所以回老家的次數便少了許多。閑暇的時候,陳瑞還會經常想起老家,“因為那里有我的成長,我的童年,有我兒時的一點一滴,有著我的十年寒窗,還有著我更多的親人”。陳瑞感慨時光在不斷的忙忙碌碌和奔波輾轉中匆匆流逝,從孩童時代的老家到現在在鄭州的生活和工作,時光可以改變一個人的軌跡,改變一個人的容顏,但卻改變不了她對于老家的留戀和向往。

          

          如今,陳瑞工作和生活在鄭州,忙碌的身影離老家越來越遠。“但是我在鄭州也有屬于我的港灣,鄭州是我家”,陳瑞說這跟她在這里的近10年的奮斗是分不開的,因為從一開始就想著這里是她所向往的,是她所想要的,這兒的一切都可以是她奮斗的動力,也可以說是對她的工作和職業有著深刻影響的,是息息相關的,她愛這所城市,愛這里的一切!這所有的寄托和感情其實也契合了她的理想生活,便是希望公司能有良好的發展,有一個完善的管理體系和制度,一切能良性運轉;生活方面就是家人健康,和諧”!

         

         

        【職場贈言】 

         

          要有目標和職業生涯規劃,選擇適合自己的職業,不要盲目的擇業,更不要盲目的跳槽,工作中或業余時間多給自己充電,提高自身能力,工作中要更多的考慮自己能為企業分擔多少工作,為企業或單位創造多少價值或利益,前者做好了,自己也會收獲頗多!

        來源:一覽英才網   編輯:潘勇  標簽: 后勤部長  陳瑞  行政管理 
        職業的力量

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