職位詳情

1.年齡30歲以下，專科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。
2.為人踏實(shí)肯干，樂(lè)于從基層做起，接受專業(yè)技能學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于與同事溝通協(xié)作。
3.具備吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)電廠運(yùn)行倒班工作。
4.身體健康，無(wú)影響工作的重大疾病。

崗位職責(zé)：
1.對(duì)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)，對(duì)當(dāng)班值長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2.按照崗位要求定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行檢查。
3.設(shè)備檢修前安措、檢修后的恢復(fù)，協(xié)助主、副控對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，配合值長(zhǎng)、主控、副控完成運(yùn)行調(diào)整和操作。
4.負(fù)有對(duì)運(yùn)行設(shè)備清潔、保護(hù)的責(zé)任，有權(quán)制止不相關(guān)人員對(duì)運(yùn)行設(shè)備的損害行為。
5.服從工作安排，完成生產(chǎn)各項(xiàng)操作。
6.在主、副控監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行日常生產(chǎn)中常規(guī)的機(jī)組操作和事故處理，服從值長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)度。
7.有權(quán)制止在未經(jīng)許可和沒(méi)有工作票的管轄設(shè)備上進(jìn)行任何檢修工作。
8.有權(quán)拒絕接受檢修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備投入運(yùn)行狀態(tài)或轉(zhuǎn)入備用狀態(tài)。
9.對(duì)本值當(dāng)班違反規(guī)章制度的人員及時(shí)匯報(bào)。
10.有權(quán)拒絕非生產(chǎn)工作人員進(jìn)入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其它的工作任務(wù)。

福利待遇：
1. 作息時(shí)間：四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，有輪休假，月休8天；
2. 六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+企業(yè)年金
3. 帶薪培訓(xùn)：新進(jìn)人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)；
4. 優(yōu)質(zhì)住宿：公司免費(fèi)提供宿舍（2人/間），距離辦公地點(diǎn)步行5分鐘，配置熱水供應(yīng)、洗衣機(jī)、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設(shè)施，還有健身房、籃球場(chǎng)、羽毛羽毛球場(chǎng)等休閑娛樂(lè)設(shè)施；
5. 各項(xiàng)福利：年休假及國(guó)家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問(wèn)金、健康體檢、員工食堂，各類培訓(xùn)課程等；
6. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日會(huì)、戶外拓展、年度旅游、年會(huì)等；