發(fā)布時間：2013-12-06 09:26:57
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瑤瑤是北京某高校的工商管理碩士應屆畢業(yè)生，她近日得知，由中共西安市委組織部、西安市人力資源和社會保障局共同主辦的“2013西安重點單位赴京高端人才引進推介會”在北京大學邱德拔體育館舉行，她便一大早趕到北大。然而讓她沒有想到的是體育館的大廳里已經(jīng)擠滿了前來咨詢應聘的學生。通過對瑤瑤的跟蹤采訪，筆者了解到，所謂的“2013年就業(yè)難”其實是被媒體夸大了。而根據(jù)畢業(yè)生們的擇業(yè)經(jīng)驗，只要能夠切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動提升自我能力，加之各項政策相助，“就業(yè)難”將迎刃而解。
“就業(yè)難不是所有人都難”
其實，在瑤瑤讀研二時，她就已經(jīng)開始和即將畢業(yè)的師兄師姐一起找工作了，“還是早點準備好，有備無患�！钡侵钡浆F(xiàn)在，將近半年過去了，工作還沒有著落，瑤瑤有點著急了。她在網(wǎng)上投了很多份簡歷，也接到通知去參加過一些公司的筆試，但“筆試完了就被"鄙視"了”，她自嘲似的苦笑著。
瑤瑤本科是計算機專業(yè)，研究生是工商管理。有兩個專業(yè)背景，按理說工作應該會相對而言比較好找，為什么還是沒有眉目呢？“可能還是跟專業(yè)有關系吧，我們學文科真的不如理工科有優(yōu)勢。北京高校那么多，前來招聘的單位雖然不少，但對口的沒幾個，只能哪兒有招聘會就去哪兒試試。”瑤瑤無奈地表示。
就業(yè)難是近年來公認的一個社會問題，隨著高校擴招，其社會影響越漸明顯，今年尤為突出，教育部新近公布的數(shù)字稱：今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬，比2012年增加19萬人。除了畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)下歷史新高外，計劃招聘崗位數(shù)也有所下降，再加上經(jīng)濟增長率的“低迷不振”，“史上最難就業(yè)年”的稱號隨之而來。
人社部勞動科學研究所就業(yè)與人力資源市場研究室主任張麗賓認為，供需兩方面都造成了2013年的就業(yè)難。
北京市某高校就業(yè)辦劉老師認為，“就業(yè)難不是所有人都難，而是成一個正態(tài)分布曲線。比如環(huán)境、氣象等專業(yè)好就業(yè)，但是就業(yè)面比較窄，農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、生態(tài)等專業(yè)就相對不太好就業(yè)，會計、國貿(mào)等專業(yè)就業(yè)面很寬，需求的崗位很多，但是競爭者更多，有真實力才有機會。大部分專業(yè)，博士比碩士好就業(yè)。對于同一個專業(yè)，不同水平的學生就業(yè)情況也不全相同。如果高校需要的是博士生，無論你是多么優(yōu)秀的碩士生也沒有資格。機會總是留給有準備的人�！�
各項政策助力大學生就業(yè)
面對就業(yè)難的嚴峻事實，國家、相關省市單位以及各高校都出臺了各項政策，積極采取行動來緩解這個備受關注的現(xiàn)狀。
自2013屆畢業(yè)生招聘工作啟動以來，北京高校就業(yè)指導中心已舉辦83場畢業(yè)生雙選會，參會用人單位6799家，共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位18.4萬余個；北京地區(qū)各高校共召開大型校園招聘會398場，提供32萬多個崗位。同時建立了高校畢業(yè)生生源信息發(fā)布機制，結合北京地區(qū)畢業(yè)研究生數(shù)量增長的實際，還增加了研究生就業(yè)雙選會場次。
在舉行大型招聘會的同時，北京市也舉辦了更多小型化、專業(yè)化的招聘會，滿足不同層次的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生自由流動、自主擇業(yè)。如此次西安市為積極實施人才強市戰(zhàn)略，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷加大國內(nèi)重點高校的人才招聘和宣傳推介力度而舉行的“赴京高端人才引進推介會”，就是市政府的一個重大就業(yè)政策。
此外，很多高校也與時俱進，隨著市場的變化不斷調(diào)整專業(yè)設置。
隨著時代和科技的發(fā)展，微博、微信、社交招聘網(wǎng)站已成為新興的招聘方式。所以，畢業(yè)生們一定要充分利用各種可以利用的資源，全面了解就業(yè)信息和政策，借助政府和社會提供的各種機會，為自己找工作做好充分的準備。
二線城市受青睞
這次西安北京招聘會專場，旨在引進高端人才，所以博士生“受寵”，碩士生“擇優(yōu)”，本科生遭遇“冷落”。盡管招聘條件比較高，現(xiàn)場還是非�；鸨�。
正在西北工業(yè)大學展位前投簡歷的是來自中科院某研究所的博士畢業(yè)生寧寧，之前她有機會留在北京，但她還是打算去西安�！拔壹沂俏靼驳�，在北京讀書已經(jīng)九年了，這里巨大的生存壓力我感受太深了，留下來也不是不可以，但是未來生活成本太高。西安雖然是二線城市，但福利待遇以及發(fā)展前景還是挺不錯的，至少可以生活得很舒服�！�
筆者在采訪中了解到，很多畢業(yè)生考慮就業(yè)選擇的各項因素當中首當其沖的不再是工資和薪酬，而是就業(yè)地生活壓力、福利待遇、個人興趣、發(fā)展前景等因素之下的綜合“性價比”。所以，生活節(jié)奏慢、工作壓力小、發(fā)展?jié)摿Υ蟮亩�城市逐漸“受寵”，“先安居，再樂業(yè)”的思想使其吸引力大增。
提升自我是法寶
找工作的路上雖然機會總是若即若離，好運也時隱時現(xiàn)，但真正明智的人深諳，只有提高自身的高度，才能“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”。增強自身實力才是就業(yè)的王道。
西安人力資源中心的廉主任認為，能否成功就業(yè)，關鍵在于畢業(yè)生自身的工作能力和對未來工作的期望值，將自己找不到工作完全歸咎于經(jīng)濟形勢嚴峻的大背景，只是一些畢業(yè)生搪塞的借口。如果自己足夠優(yōu)秀，很多單位會搶著要你。
就在筆者發(fā)稿前一天，瑤瑤接到了某國企的面試通知，祝愿她能早日找到自己滿意的工作；也希望廣大求職者練好內(nèi)功，因為社會不會淘汰真正有實力的人。