崗位職責(zé)：

1.參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

2.對(duì)部門(mén)有獨(dú)立把控風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.資質(zhì)證件管理，熟悉公司的各類(lèi)資質(zhì)證件，確保公司資質(zhì)證件始終處于有效、合規(guī)的狀態(tài)。

4.招投標(biāo)管理，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織有目的的投標(biāo)工作；深入了解招投標(biāo)的整個(gè)流程，對(duì)技術(shù)標(biāo)部分有深入的研究和準(zhǔn)確的把握，精準(zhǔn)把控技術(shù)標(biāo)采分點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定有效的投標(biāo)策略，提高中標(biāo)率；了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注招投標(biāo)網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)，及時(shí)獲取招標(biāo)信息，為公司參與投標(biāo)提供有力支持；組織編寫(xiě)投標(biāo)文件，確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，符合招標(biāo)要求。

5.根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要與其他相關(guān)施工單位組成聯(lián)營(yíng)體，積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴；策劃推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

6.市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)，制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，積極尋找潛在客戶和項(xiàng)目機(jī)會(huì)，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額；建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作；收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)。

7.團(tuán)隊(duì)管理，領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率；組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他經(jīng)營(yíng)部相關(guān)工作。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、生日福利、人才公寓、午餐、員工體檢、定期團(tuán)建等。
各種假期：法定假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、病假、事假。

職位類(lèi)別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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