" />

        一覽醫(yī)療樂才會(huì)第三十四期——《社保入稅后企業(yè)降低用工成本的十大絕招》

        發(fā)布時(shí)間:2019-06-22      新聞來源:一覽

           

        社保稅改政策來勢(shì)洶洶,加之金稅三期已全面推行,社保、個(gè)稅在全方位的監(jiān)管之下,企業(yè)應(yīng)該何去何從?如何控制補(bǔ)繳成本?如果你的企業(yè)正在合規(guī)繳納社保,在此次的政策大調(diào)整下,應(yīng)如何調(diào)整確保持續(xù)合規(guī)?未來合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有多少?合規(guī)成本又會(huì)增加多少?

        (秉承細(xì)節(jié)、專業(yè),立志打造有價(jià)值的活動(dòng))

        6月20日下午,一覽醫(yī)療樂才會(huì)走進(jìn)大百匯生命健康產(chǎn)業(yè)園區(qū),并且榮幸邀請(qǐng)了最懂人力資源的勞動(dòng)法律師劉健老師講關(guān)于“社保入稅后企業(yè)降低用工成本的十大絕招”主題課程。劉老師用通俗易懂的語言,用問題引導(dǎo),以他所經(jīng)手的最有代表性的案例給大家講授社保入稅后企業(yè)降低用工成本的十大絕招,干貨滿滿。劉老師從個(gè)稅及社保新政的背景引入,通過講勞動(dòng)法,結(jié)合人力資源給大家?guī)砹司实囊徽n,劉老師在勞動(dòng)合同法的立法創(chuàng)新中總結(jié)到:

        1、明確規(guī)定不訂立書面勞動(dòng)合同的法律后果;

        2、明確規(guī)定鼓勵(lì)訂立無固定期限勞動(dòng)合同;

        3、明確規(guī)定勞動(dòng)規(guī)章制度的制定需經(jīng)民主程序;

        4、明確規(guī)定試用期與勞動(dòng)合同期限掛鉤;

        5、明確規(guī)定違約金與服務(wù)期相聯(lián)系;

        6、明確規(guī)定勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

        7、明確規(guī)定非全日制用工形式;

        8、明確規(guī)定用人單位的裁員權(quán)利;

        9、明確規(guī)定行政部門不作為須承擔(dān)賠償責(zé)任;

        10、勞動(dòng)合同法修訂(加班費(fèi)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等)。

        (劉老師授課中)

        劉老師提到,對(duì)于企業(yè)方關(guān)于簽訂錄用條件的重要性,明確提到了招聘條件不等于錄用條件,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí),劉老師明確了什么屬于工資,什么不屬于工資,也給現(xiàn)場(chǎng)的來賓帶來了很多合理避稅方式,在企業(yè)降成本方法及策略中,策略一從員工衣食住行一一舉例說明;在策略二中,劉老師通過和大家講如何再造多元化用工體系;在策略三中,通過對(duì)企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)變化與多元化福利重啟構(gòu)來分析;在策略四中講到,企業(yè)組織重啟與靈活用工不同主題的設(shè)計(jì)來降低企業(yè)成本;在策略五中,講了如何進(jìn)行人力資源優(yōu)化和員工整體安置方案來降低企業(yè)成本。

        (企業(yè)降低成本五大策略)

        本次樂才會(huì)安排了三個(gè)小時(shí)的課程時(shí)間,中間有五分鐘的休息時(shí)間,然而這五分鐘對(duì)于到場(chǎng)嘉賓來說是更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),來賓紛紛向劉老師咨詢請(qǐng)教,劉老師都進(jìn)行了一一解答。

        現(xiàn)場(chǎng)頻頻掌聲響動(dòng),氛圍很好,大家對(duì)劉老師的授課特別滿意,離開時(shí)都依依不舍,希望延長(zhǎng)授課時(shí)間,結(jié)束前劉老師親切的增長(zhǎng)了現(xiàn)場(chǎng)答疑的時(shí)間,和到場(chǎng)嘉賓一起討論,為他們解疑答惑。

        (劉老師授課中)

        一覽樂才會(huì)是一覽· 業(yè)問打造的優(yōu)秀人才互動(dòng)共享平臺(tái),是行業(yè)精英群體獲取行業(yè)資源、發(fā)起思維碰撞、探索職業(yè)成長(zhǎng)、共享從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、拓展職場(chǎng)人脈的高端俱樂部。每期樂才會(huì)都將邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的一位大咖以一個(gè)熱點(diǎn)話題及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),聚集行業(yè)的精英展開一場(chǎng)熱烈的討論。此次樂才會(huì)在大百匯生命健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)的協(xié)助下辦得很成功,得到了到場(chǎng)嘉賓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的高度認(rèn)可。一覽也將持續(xù)為大家推出更有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)活動(dòng),敬請(qǐng)期待!

        (課后合影)


         

        打印】    【關(guān)閉
        分享到: 分享到qq空間 qq空間 分享新浪微博 新浪微博 人人網(wǎng)人人網(wǎng) 豆瓣網(wǎng) MSN 騰訊微博

        掃描二維碼分享

        技術(shù)電話:0755-86153989  銷售電話:0755-86153986 客服信箱:epjob88#epjob88.com
        主站蜘蛛池模板: 又黄又骚的网站| 69精品久久久久| 黄瓜视频在线观看| 毛片在线播放a| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 最新版资源在线天堂| 国产一级黄色片子| www.nxgx| 波多野结衣xfplay在线观看 | 国模极品一区二区三区| 亚洲va无码va在线va天堂| 色吧亚洲欧美另类| 在线观看免费视频a| 亚洲AV无码一区二区三区在线 | 小小视频日本高清完整版| 亚洲成年人影院| 青青青国产依人在在线观看高| 成人国产午夜在线视频| 亚洲第一精品福利| 高清一级做a爱过程免费视频| 小说区图片区综合久久88| 久久青青草视频| 精品69久久久久久99| 国产精品国产三级国产潘金莲| 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 亚洲人成在线精品| 美女黄频视频大全免费的| 国产青榴视频在线观看| 久久久久国产免费| 激情内射日本一区二区三区| 国产成人啪精品| www国产亚洲精品久久久日本| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 免费a级片网站| 玖玖精品在线视频| 巨年少根与艳妇全文阅| 亚洲国产成人99精品激情在线| 美日韩在线视频| 国产在线观看91精品不卡| 99视频精品全部在线观看| 日韩欧美三级视频|