告別八月的酷熱，迎來九月的秋爽。

2018年9月1日，一覽在這一天繼續(xù)以“加速人才增值”為使命，以“平臺交付，效果結算”為導向的服務價值觀，在全國各地舉辦了不同場次的招聘、培訓活動，致力于為人才、企業(yè)提供優(yōu)質的服務，為人力資源行業(yè)發(fā)展不斷貢獻自己的力量。

今天一天內，一覽共計舉行了4場招聘會，分別于北京、成都、廣州及深圳舉辦；同時舉行了5場針對不同類型人才的學習分享培訓活動，分別在武漢、深圳舉辦。活動詳情如下：

活動名稱	活動類型	針對行業(yè)	地點
一覽專場招聘會	招聘會	土木建筑	北京
一覽專場招聘會	招聘會	土木建筑	成都
一覽Offer派	招聘會	互聯(lián)網科技	廣州
一覽Offer派	招聘會	互聯(lián)網科技	深圳
南山紅色先鋒人才成長訓練營	學習培訓	政府人才工程	深圳
一覽HR大講堂	學習培訓	人力資源——薪酬管理	武漢
一覽同城暢享會	學習培訓	人力資源——校招	深圳
一覽醫(yī)療Boss下午茶	學習培訓	醫(yī)療	深圳
三人獵同城私享會	學習培訓	人力資源——獵頭	深圳

基于一覽人才配置服務的線上“專業(yè)細分招聘網站陣列”，線下“職業(yè)經紀人團隊”保障措施，今日在各地舉辦了行業(yè)細分專場招聘會及針對企業(yè)崗位需求定向邀約人才的Offer派活動。

上午九時許，一覽土木行業(yè)專場招聘會分別于北京和成都兩地舉行。為了解決各大企業(yè)招聘難題，幫助企業(yè)找到合適人才，一覽特舉辦專場招聘會，滿足土木行業(yè)企業(yè)及人才雙向需求，為當?shù)仄髽I(yè)及人才搭建雙選橋梁。據一線報道，今日土木行業(yè)專場招聘會北京場共吸引到40家企業(yè)到場，提供崗位不乏建筑設計師、電氣工程師、設備工程師等中高段崗位，到場應聘的求職者共計400多位，現(xiàn)場發(fā)出offer90余份，企業(yè)和人才雙方都收獲滿滿；而土木行業(yè)專場招聘會成都場同樣進行得熱火朝天，此次招聘會共吸引57家企業(yè)，提供了1200多個崗位，包括水利水電設計、建筑水電暖工程師、路橋設計、檢測、監(jiān)理等中高段崗位，為到場的600余名應聘者提供了眾多崗位選擇，并發(fā)出offer100多份。

同樣舉辦招聘會的還有一覽廣州分公司及一覽南山扎堆。不同于專場招聘會的是，這兩場招聘啟用的是一覽特色rpo產品——offer派。一覽offer派是一覽在業(yè)內首個向企業(yè)提供專業(yè)技術人才快速上崗O2O解決方案的招聘產品。針對企業(yè)核心崗位需求，聚集4-6家優(yōu)質企業(yè)，并根據企業(yè)崗位需求定向邀約40-60為候選人參加線下面試，現(xiàn)場派發(fā)Offer。

下午，廣州華途科技和贊同科技兩家企業(yè)招聘HR來到一覽廣州分公司，一覽通過前期嚴格簡歷篩選，積極與相應企業(yè)溝通崗位需求，定向邀約了25位互聯(lián)網專業(yè)人才候選人，到場22位。一場面試下來，企業(yè)現(xiàn)場共發(fā)出offer 8個，其中不少面試者同時取得兩家企業(yè)的offer，活動贏得了企業(yè)及人才的雙贊揚。

南山扎堆同樣精彩，舉辦的是針對互聯(lián)網新技術崗位的Offer派，各家企業(yè)第一招聘負責人來到一覽南山扎堆，在優(yōu)越的環(huán)境下對一覽定向邀約的專業(yè)技術候選人進行面試，并現(xiàn)場發(fā)出意向offer。

基于一覽學習培訓服務的線上“業(yè)問”、線下“扎堆”基礎設施，今日舉辦了特色活動包括黨群服務建設公開課、HR大講堂、一覽同城暢享會、醫(yī)療Boss下午茶、三人獵同城私享會培訓分享活動。

由高新區(qū)黨委、南山區(qū)黨群服務中心、南山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心聯(lián)合打造、由一覽承辦的《紅色先鋒人才成長訓練營第一期人力資源班》公開課順利召開。活動旨在為南山區(qū)的企業(yè)培養(yǎng)一批關鍵崗位上的黨員先鋒，更好地發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的引領作用、模范作風、關鍵作用，助力企業(yè)提升管理能力和人才賦能，實現(xiàn)人才和企業(yè)的雙贏。

同時間，一覽武漢《HR大講堂》也如期舉行。此次活動是與是武漢漢睿樸策聯(lián)合舉辦的，主要針對企業(yè)HR及高層管理進行《組織進化下的績效薪酬教練實戰(zhàn)》培訓，會上邀請了HRPC聯(lián)合創(chuàng)始人，擁有22年知名企業(yè)人力資源高管閱歷、數(shù)十家上市公司人力資源總監(jiān)高級教練經驗的莊黎女士作為特邀導師。主要針對“組織進化下的企業(yè)管理思維進化”、“組織進化下的績效薪酬管理進化”及“組織進化下的績效薪酬教練體系”三方面進行系統(tǒng)性學習與實操。學員們通過一整日的學習，紛紛表示加深了對組織進化下的績效薪酬有了更深入的了解，會上的互動問答也解決了學員實際工作中遇到的不少困惑，收獲良多。

下午兩點整，于深圳寶安人才園扎堆舉辦的《一覽同城暢享會》也順利舉辦。此次暢享會主要針對“中小型企業(yè)如何在校園招聘中獲得學生青睞”的問題進行探討，特別邀請了擁有20余年人力資源管理經驗，曾就任于信邦國際控股、香港中南創(chuàng)發(fā)集團擔任人力資源總監(jiān)和人力資源副總裁等高管職務的史為建老師進行主題分享。針對當前校招旺季，史老師從“如何解讀并掌握CEO的用人理念”、“如何做校園招聘PPT”、“如何選擇目標院校？如何與學校提前互動”、“如何精準選擇校園招聘時機”、“校招時，避免孤軍奮戰(zhàn)的方法”這五個方面進行經驗分享，為現(xiàn)場HR們提供了寶貴的招聘思路，同時也通過問答環(huán)節(jié)解答了HR們的疑惑。

時間來到下午兩點半，在深城投&中城生命科學園2樓報告廳舉辦的第四期醫(yī)療Boss下午茶如期而至，現(xiàn)場邀請了裕策生物創(chuàng)始人高志博分享自己對醫(yī)療行業(yè)的見解。由一覽醫(yī)療事業(yè)部策劃的醫(yī)療Boss下午茶是為了促進醫(yī)療行業(yè)“Boss”交流而精心組織的下午茶活動，活動既創(chuàng)造了醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者的交流機會，又能積累行業(yè)人脈、鏈接行業(yè)商機、促進行業(yè)發(fā)展。

下午五時，于一覽南山扎堆舉辦的第三十九期《三人獵同城私享會》圓滿落幕。三人獵同城私享會是針對獵頭線下交流而策劃的分享培訓活動，本次分享會主要圍繞“大獵尋訪術之深度職位分析”的主題，邀請獵頭公司金融事業(yè)部項目總監(jiān)jenson作為分享導師，從業(yè)5年，早已成為百萬獵頭顧問的他擁有豐富的項目管理經驗與高端職位操作技巧。Jenson老師在會上分享了他個人總結、實用性非常強的職位分析思路，贏得了學員們的一致贊許；現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)的氣氛非常熱烈，在座的同行對行業(yè)熱點問題進行了激烈的討論，提問環(huán)節(jié)時長達到一個半小時。三人獵同城私享會系列性的舉辦，在推動獵頭行業(yè)發(fā)展，為獵頭搭建了線下學習交流的平臺，拓展人脈等方面，做出了積極有效的貢獻。

9月的第一天，一覽各分子公司的活動取得了卓然的成效。在接下來的時間里，一覽依然會砥礪前行，風雨無阻，提供專業(yè)可靠的人才服務，同時也將不斷提高自身人力資源服務的質量以及對地區(qū)產業(yè)的影響力，努力用服務照亮人力資源行業(yè)，加速人才增值！

 

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