崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，圍繞年度運營管理重點工作及任務清單，對標找差、補短鍛強、提質(zhì)增效，提升項目公司生產(chǎn)運營管理水平，組織落實標桿企業(yè)建設工作。
2.負責運營管理體系建設工作，推動運營規(guī)范化、標準化、精細化、智慧化管理，確保全級次運營體系深度協(xié)同、互聯(lián)互通。
3.負責焚燒發(fā)電、供熱項目、醫(yī)療廢物、沼氣提純等生產(chǎn)運營日常管理，推動運營分析及垃圾拓展管理。
4.負責設備維護、技術(shù)改造、大修計劃執(zhí)行及招投標技術(shù)規(guī)范審定，推進檢修流程制度化。
5.負責新項目調(diào)試、生產(chǎn)準備（含培訓）及前期生產(chǎn)支持工作。
6.組織開展生產(chǎn)技能培訓及人才隊伍培養(yǎng)工作。
7.負責公司安健環(huán)管理體系建設工作，完善公司安全生產(chǎn)管理體系和管理制度，指導控股公司的安健環(huán)體系建設工作，并負責安健環(huán)管理體系的檢查和監(jiān)督工作。
8.協(xié)助公司垃圾量拓展、項目開拓及供熱市場開發(fā)，提供技術(shù)與管理支持。
9.完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格：
（一）基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)業(yè)績、職業(yè)操守和職業(yè)信譽。
2.認同公司文化，遵守公司各項規(guī)章制度。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)資格。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（二）任職資格條件
1.本科及以上學歷，中級及以上職稱，中共黨員優(yōu)先，45歲以下優(yōu)先。
2.具有10年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（其中5年以上垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗），5年以上團隊管理經(jīng)驗，具有總部運營管理部門副職及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務知識、工作方法和法規(guī)政策，具備較強的計劃能力、領導能力、執(zhí)行能力和溝通與協(xié)調(diào)能力，工作思維縝密、嚴謹穩(wěn)健、開拓進取、勇于創(chuàng)新，能夠承受較大工作壓力。

 

 

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職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人

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